SANIBONA® feiert den 10. Geburtstag.
Zum Dank gibt es einige attraktive Aktionen für Sie.
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Coaching, Training und Beratung für Unternehmen, Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen
Was können Sie tun, damit Ihre Mitarbeiter:innen gesund, engagiert und mit Freude für Ihr Unternehmen arbeiten?
Stress betrifft alle
Handeln Sie rechtzeitig
Stress kann zwischen den einzelnen Mitarbeiter:innen, den Teams
und dem Gesamtunternehmen eine Negativspirale auslösen.
Die Folge: Ihr Unternehmen bleibt nicht wettbewerbsfähig.
Gesund und gelassen bleiben.
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden, mit Belastung gut umzugehen.
Die SANIBONA® Konzepte sind immer maßgeschneidert und mit Langzeit-Effekt. Stress macht den Alltag schwer. Stresskompetenz zu entwickeln ist leicht.
Meine Angebote:
Coaching
Individuelle Coachings zu den Themen Leadership, Selbstführung und Work-Life-Balance. Effektive Strategien für Führungskräfte, die gesund und intelligent führen, Stress erkennen und managen möchten. Ihre Führungskräfte arbeiten motiviert und voller Begeisterung.
Training
Impulsvorträge, Interaktive Vorträge, Workshops, 1 -2 Tages-Seminare und Best-of-Konzepte – Inhouse und online. Mögliche Themen sind u a.: Mentale Strategien zur Stressvermeidung, Entspannungsverfahren, Führen in Balance, Selbst- und Zeitmanagement, Stress und Kommunikation.
Mitarbeiterberatung
Für Unternehmen, die allen Mitarbeitenden einen Lösungsansatz bieten wollen. So geben Sie jedem Einzelnen, die Chance belastende Themen aus Arbeit- und Privatleben professionell zu lösen. Ihre Mitarbeiter:innen werden gestärkt und gehen mit einem konkreten Plan aus der Beratung.
Es macht viel Spaß…
Nah am Menschen.
Erfahren im Training.
Ulrike Woll
Als Coach und Trainerin unterstützt Ulrike Woll seit 2014 Unternehmen, Führungskräfte und Einzelpersonen. Einfühlsam, kompetent und herzlich beschreiben sie ihre Kunden. Sie vereint unternehmerischen Spirit mit einem tiefgründigen Gespür für Ihre Mitarbeiter:innen. Ihr beruflicher Background: Theologin u. a. in Südafrika sowie 20 Jahre Erfahrung als Pädagogin im Bildungsmanagement der freien Wirtschaft, in der Bildungsberatung und Personalentwicklung.
SANIBONA®
Ich sehe euch, ich achte euch. Euch und alles, was zu Euch gehört.
In diesem Satz schlägt mein Herz. Die Übersetzung von SANIBONA ist zugleich der Gruß der südafrikanischen Zulus. In meiner Zeit als Theologin in Südafrika berührte mich dieser Gruß besonders und führte später zu meinem Firmennamen. Heute drückt er aus, wie ich denke, fühle und wie ich arbeite: Ich sehe Sie und Ihre Mitarbeiter:innen und achte die Werte von Mensch und Unternehmen.
3 Schritte, wie Ihr Team dauerhaft stark und gesund bleibt
1. Individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten!
Jedes Unternehmen hat andere Anforderungen. Jede einzelne Person ein anderes Druck-Empfinden. Deshalb sind meine Konzepte auf Ihre Herausforderungen abgestimmt. Ich kann mich sehr schnell in Menschen einfühlen und erreiche damit die größten Erfolge.
Das Ergebnis: Sie können sicher sein, dass wir die konkrete Situation in Ihrem Unternehmen verbessern. Jeder Einzelne fühlt sich erkannt und kann seine persönlichen Herausforderungen angehen.
Das heißt für Sie: Mitarbeiter:innen arbeiten wieder produktiv und bleiben fit.
2. Effektive Methoden mit Langzeitwirkung!
Viele Unternehmen bieten Ihren Mitarbeiter:innen Stress-Seminare an. Das ist gut. Mir ist das nicht genug. Ich will erreichen, dass die Mitarbeiter die wichtigsten Learnings in ihrem Alltag umsetzen. Und zwar dauerhaft. Deshalb ist es entscheidend, dass jede Person ihr persönliches Druck-Reaktions-Schema erkennt.
Das Ergebnis: Mitarbeitende können passende Strategien entwickeln und für sich einsetzen. Sie lernen nachhaltig mit Stress und Konflikten umzugehen.
Das heißt für Sie: Weniger krankheitsbedingte Ausfälle, Ziele werden erreicht. Präsentismus vermieden.
3. Wettbewerbsfähig bleiben und sicher planen!
Überforderung, Unzufriedenheit, Kündigung, Krankheit und Präsentismus schaden dem Workflow. Meine Konzepte wirken dauerhaft und helfen Ihren Beschäftigten begeisterungsfähig und gesund zu bleiben.
Das Ergebnis: Nach der Zusammenarbeit sind Mitarbeiter:innen gelassener, gesünder und arbeiten mit Freude. Sie fühlen sich nicht nur motiviert, sondern sind auch leistungsfähiger.
Das heißt für Sie: Ihre Firma hat mehr Planungssicherheit, weniger Kosten und mehr Innovationskraft. Der Druck sinkt für alle.
